Единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан проводится один раз в два года. Сбор данных производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь месяц.
В заработную плату включаются все суммы, начисленные работникам за июнь месяц, в том числе суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.
Численность работников, проработавших полностью июнь 2015 года, составила 3 061,0 тыс. человек. В их числе мужчины составляют 1 571,4 тыс. человек (51,3%), женщины 1 489,6 тыс. (48,7 %). Группировка численности работников осуществлена с учетом размера фактически начисленной заработной платы.
Среднемесячную заработную плату от 20 001 до 75 000 тенге получали работники 44,8%, от 75 001 до 105 000 тенге – 20,0%, от 105 001 до 150 000 тенге – 17,2%, от 150 001 до 240 000 тенге – 10,3%, от 240 001 и выше – 7,6%.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы до 20 000 тенге зафиксирована в сфере операции с недвижимым имуществом (0,3%), от 330 001 тенге и выше - в сфере профессиональной, научной и технической деятельности (14,5%).

По данным обследования в июне 2015 года медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников - больше) составила 68 308 тенге.
В июне 2015 года удельный вес фонда заработной платы 50% наименее оплачиваемых работников (1-5 децильные группы) в общем фонде начисленной заработной платы составил 12,7%, а 50% наиболее оплачиваемых работников (6-10 децильные группы) 87,2% фонда.

Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2015 году составило 8,2 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в Западно-Казахстанской области и составил 16,1 раз, а наименьший в Северо-Казахстанской области - 3,6 раз.