Договор гражданско-правового характера (ГПХ) в РК – это соглашение, где одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и уплатить цену работы. Работа выполняется за риск подрядчика, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором (статья 616 Гражданского кодекса РК). Данные отношения между заказчиком и исполнителем регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым.

19 марта 2026 года Сенат Казахстана одобрил поправки в трудовое законодательство, запрещающие подмену трудовых договоров гражданско-правовыми (ГПХ) при фактических трудовых отношениях. 

Согласно статье 27 Трудового кодекса, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

• выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
• выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
• получение работником заработной платы за труд.

Исходя из вышеизложенного гражданско-правовые договоры (ГПХ) больше нельзя будет заключать вместо трудовых договоров. Если работа подразумевает выполнение функций по должности, подчинение внутреннему распорядку и получение регулярной оплаты за процесс труда, а не за конечный результат.