Внедрить систему планировали в 2018-м, но в профильном ведомстве перенесли нововведение на следующий год.

С 1-го января каждый работодатель будет обязан перечислять в ЕНПФ дополнительные 5% от зарплаты работника, сообщает Zakon.kz со ссылкой на «Хабар 24».

Это помимо обязательных 10-процентных пенсионных взносов. Деньги работодатель должен выплачивать из своего кармана. В Минтруда прогнозируют, что таким образом в ЕНПФ ежемесячно будет поступать около 35 миллиардов тенге. Соответствующий закон был принят в 2015-м году. Внедрить систему планировали в 2018-м, но в профильном ведомстве перенесли нововведение на следующий год.

- Если, допустим, солидарная пенсия выплачивается пожизненно за счёт средств республиканского бюджета и на неё имеют право люди, у которых есть трудовой стаж до 98-го года. То люди, начиная уже с 80-го года рождения этого права не имеют, так как нет стажа до 98-го года. Соответственно, для того, чтобы обеспечить пожизненные выплаты накопительная пенсионная система в соответствии с концепцией нынешней модернизации принято решение о дополнении её дополнительными условно-накопительными компонентами, - сообщила директор Департамента МТСЗН РК Виктория Шегай.