На государственной службе Казахстана больше женщин, чем мужчин. Такие данные сообщил вице-министр по делам государственной службы РК Нурлан Ыбырайым.

«В целях реализации гендерной политики Министерством по делам государственной службы ведется постоянный анализ качественных показателей. По состоянию на 1 января 2016 года численность женщин на государственной службе составляет 50 219 человек, или 55% от фактической численности государственных служащих», - уточнил он, выступая сегодня на международной конференции «О предварительных итогах реализации Стратегии гендерного равенства на 2006-2016 годы».

Между тем, доля женщин среди политических государственных служащих составляет около 10%, среди административных государственных служащих корпуса «А» - более 15%, корпуса «Б» - 55,4%. Мониторинг состояния кадров государственной службы показывает, что в 2015 году доля женщин, работающих на госслужбе, по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 0,8%. 

«Хочу отметить, что больше половины госслужащих, награжденных нагрудным знаком «Лучший государственный служащий РК» - это женщины», - добавил вице-министр. 

Он рассказал, что Академия государственного управления при Президенте РК, находящаяся в ведении министерства, играет активную роль в проведении гендерных исследовании и научно-экспертном сопровождений реализации гендерной политики в республике. 

«В академии масштабно ведется работа по повышению общего уровня образовательной и управленческой культуры магистрантов, докторантов и слушателей академии. В соответствии с планом мероприятий по реализации Стратегии академия ежегодно проводит семинары повышения квалификации госслужащих по гендерному равенству, гендерно ориентированному бюджетированию, направленные на подъем общего уровня образовательной и управленческой культуры женщин-государственных служащих. В 2015-16 учебном году академия обучила 138 женщин-руководителей из различных государственных органов на курсах повышения квалификации на тему гендерной политики. Среди слушателей, впервые назначенных на руководящую должность корпуса «Б», за последний год  обучено 37% женщин-руководителей», - проинформировал вице-министр. 

Кроме того, во второй половине 2016 года планируется внедрение нового учебного модуля по гендерной политике в программы всех курсов повышения квалификации и переподготовки госслужащих в объеме 4 часа.