Молодые специалисты в Казахстане в большинстве своем стремятся заниматься наемным трудом и не хотят начинать свой бизнес, говорится в результатах исследования, проведенного аналитическим бизнес-порталом Finprom.kz, сообщает Sputnik Казахстан.

"Молодые казахстанцы все больше разочаровываются в предпринимательстве и довольно скептически оценивают перспективы свободного рынка в текущих реалиях. Работоспособная молодежь все больше уходит в наемный труд и все меньше — в самостоятельную занятость. В течение последних пяти лет численность наемных работников возраста 15-28 лет выросла на 21% (или на 278 тысяч человек), а число самостоятельно занятых, напротив, сократилось на 40%, или на 331 тысячу человек", — говорится в исследовании.

В настоящий момент доля самостоятельно занятого населения составляет менее 23% всей рабочей силы Казахстана в возрасте 15-28 лет. В начале 2000-х годов более 42% молодых людей было занято индивидуальной деятельностью.

Также в исследовании отмечается, что рынок труда в Казахстане стареет — за год доля молодежи среди занятого населения сократилась с 27% до 24,6%.

  "Динамика старения рынка труда в Казахстане в течение последних пяти лет довольно существенная — если численность занятого населения в 2011-2016 годах выросла на 5%, то молодежи, занятой наемным или самостоятельным трудом, за этот же период стало на 2% меньше", — говорится в сообщении.

Меньше всего молодых кадров в водоснабжении (16,5%), горнодобывающей промышленности (18,2%) и в здравоохранении (19,2%), причем в секторе водоснабжения наблюдается также сильный отток молодых специалистов. За 2016 год численность занятой в отрасли молодежи сократилась сразу на 38%.

Наибольшая концентрация молодежи на отраслевых рынках занятости зафиксирована в финансовой и страховой деятельности (31% всех занятых в отрасли), профессиональной и научной деятельности (30%) и в телекоме (29,9%).

FORBES.KZ