Сегодня в Астане презентовали новую концепцию семейной и гендерной политики в РК до 2030 года, проект концепции подразумевает сокращение разрыва заработной платы мужчин и женщин, а также внедрение гендерного бюджетирования, передает корреспондент BNews.kz.

«В этом году завершается реализация стратегии гендерного равенства в РК, которая была рассчитана на период десятилетия в связи с этим Глава государства поручил Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике совместно с правительством РК разработать проект концепции семейной и гендерной политики в стране на период до 2030 года», — сообщила заместитель председателя Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК Елена Тарасенко.

Разработкой проекта занялась специальная комиссия при Министерстве здравоохранения и социального развития.

«В данной концепции синхронизированы задачи, поставленные Главой государства в «Стратегии «Казахстан-2050», Плане нации 100 конкретных шагов, а также учитываются цели устойчивого развития ООН.

Целью семейной и гендерной политики в Казахстане является создание условий для наилучшего выполнения семьей своих функций через продвижение принципов гендерного равенства и устойчивого развития во всех государственных и социальных институтах», — отметила вице-министр здравоохранения и социального развития РК Светлана Жакупова.

Презентованная концепция предусматривает изменения в законодательной базе, регулирующей семейные гендерные отношению в соответствии со стандартами ОЭСР, ликвидацию различий в характере и оплате труда между работниками женского и мужского полов, внедрение гендерного бюджетирования и другое.

Отметим, что гендерное бюджетирование, согласно проекту концепции, представляет собой оценку гендерного воздействия в системе государственного планирования.

«Говоря о заявленном в проекте гендерном бюджетировании, я предлагаю уточнить это понятие, заменив на гендерно-ориентирование бюджетирование. Это означает, что управление, контроль, аудиторские функции применимые к бюджету должны учитывать гендерный подход», — обратила внимание президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева.

В части семейной политики, реализация концепции, по представлению МЗСР РК, предусматривает уменьшение доли разводов на количество зарегистрированных браков к 2030 году до 25% (в настоящее время 35,8%), уменьшение доли абортов относительно фактов беременности в возрасте 15-49 лет к 2030 году до 12% (в настоящее время в Казахстане каждая пятая беременность заканчивается абортом).

BNews.kz