О рассмотрении коллегией Главной транспортной прокуратуры Казахстана анализа соблюдения трудового законодательства на предприятиях транспорта
Имеются риски в предстоящей реорганизации АО «НК «КТЖ», где из 97 компаний планируется сформировать 35. Поэтому на коллегии отмечена необходимость в совместной, превентивной работе по смягчению последствий сокращения рабочих мест
Пресс-служба Главной транспортной прокуратуры, 4 июля
1 июля под председательством Главного транспортного прокурора Казахстана Тлеугалеева И.А. на расширенном заседании коллегии ГТП РК рассмотрены вопросы соблюдения трудового законодательства на предприятиях транспорта.
В работе коллегии приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Казахстана Рогалев В.П. и другие члены Консультативного совета по вопросам обеспечения законности при ГТП РК, руководители Комитетов труда, социальной защиты и миграции МЗиСР РК, гражданской авиации МИиР РК, руководители транспортных предприятий, представители отраслевых профсоюзов работников транспорта, Совета ветеранов железнодорожного транспорта, корпоративный Омбудсмен АО "НК "КТЖ".
Соблюдение конституционных и трудовых прав работников предприятий транспорта в условиях оптимизации производственных процессов является одним из приоритетов транспортной прокуратуры.
Особое внимание уделено вопросам сокращения штатной численности.
С 2014 года на предприятиях транспорта сокращено более 10 тысяч рабочих мест, в т.ч. с реальным увольнением 4 655 работников, из которых 3 546 в настоящее время трудоустроены. В большей степени эти процессы коснулись компаний АО «НК «КТЖ» (5,5 тыс.) и «КазТрансГаз» (4,1 тыс.).
Имеются риски и в предстоящей реорганизации АО "НК "КТЖ", где из 97 компаний планируется сформировать 35.
Поэтому на коллегии отмечена необходимость в совместной, превентивной работе по смягчению последствий сокращения рабочих мест.
Одна из ключевых ролей в данной работе отведена правозащитным функциям профсоюзных организаций.
Помимо этого, были подвергнуты критике нарушения трудовых прав работников транспорта – от незаконного увольнения и несвоевременной выплаты заработной платы до системных нарушений безопасности труда.
Работодателям поручено принять исчерпывающие меры по устранению нарушений и недостатков, а также совместно с заинтересованными органами наладить качественную и своевременную разъяснительную работу с коллективами, обеспечить принятие всех возможных мер по трудоустройству работников.
Участники коллегии выработали Алгоритм взаимодействия профсоюзов, работодателей и уполномоченных органов по обеспечению соблюдения трудовых прав работников транспорта.
nomad.su