ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
(Выпуск ИС 1С:ИТС Май 2019)
Цель данного обзора – проинформировать пользователя о новых и наиболее значимых материалах ИС 1С:ИТС, продемонстрировать возможности программы "1С:Предприятие", представить самые интересные вопросы пользователей программ 1С.
1С:ИТС – информация на каждый день
Отвечает аудитор
Все пользователи программ 1С, заключившие договор 1С:ИТС уровня ПРОФ, могут получать бесплатные консультации экспертов по вопросам бухгалтерского, налогового и кадрового учета. Наиболее интересные из них публикуются в ИС 1С:ИТС.
Вопрос месяца: Сотрудник не был в отпуске 2 года. Можно ли оплатить ему компенсацию без отправки в отпуск?
Вопрос: Сотрудник не был в отпуске 2 года. Можно ли оплатить ему компенсацию без отправки в отпуск?
Ответ:
В соответствии с:
- п. 3 ст. 95 Трудового кодекса РК при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
- п. 2 ст. 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Т.е. компенсация за неиспользованный отпуск трудовым законодательством предусмотрена только в двух случаях:
- при отзыве работника из оплачиваемого трудового отпуска;
- при увольнении.
Соответственно, просто заменить отпуск на компенсацию трудовым законодательством не предусмотрено.
Также согласно п. 3 ст. 94 Трудового кодекса РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
Т.к. Ваш работник не был в отпуске 2 года подряд, то на текущий момент Вы обязаны предоставить ему отпуск, т.к. трудовое законодательство запрещает непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.
Другие интересные вопросы за последний месяц:
Бухгалтерский учет
-
28.04.2019 Государственное учреждение заказало разработку ПСД (проектно-сметная документация), на каком счете она учитывается и начисляется ли на нее амортизация?
-
28.04.2019 Облагается ли возвратная финансовая помощь от учредителя налогами?
-
28.04.2019 Можно ли списать канцелярские и хозяйственные товары на себестоимость реализо-ванной продукции?
-
28.04.2019 Какие обязательства возникают у ТОО по сдаче отчетности и оплате налогов при ввозе из Китая оборудования для собственных нужд?
-
19.04.2019 Заполняет ли КСК приложение 100.10 формы 100.00?
-
13.04.2019 Обязан ли ИП, занимающийся оказанием услуг по аренде помещений, выписы-вать ЭСФ с 1 января 2019 года?
-
13.04.2019 В каких пределах относятся на вычеты при исчислении КПН за 2018 год налоги: СН, налог на транспорт, эмиссии в окружающую среду?
-
13.04.2019 Должна ли заверяться ЭСФ в налоговой инспекции, если товар поставлен в г.Байконур без пересечения границы РК?
-
12.04.2019 Можно ли покупку и установку антивируса отразить как услугу и отнести на счет 7210?
-
12.04.2019 Идут ли на вычеты по КПН убытки, полученные при реализации товара ниже себестоимости?
-
11.04.2019 Как лучше оформить операцию по внесению денег в кассу учредителем ТОО?
-
05.04.2019 Обязано ли ТОО выписать ЭСФ при передаче товара на безвозмездной основе?
-
04.04.2019 Облагается ли НДС с 2019 года реализация по оказанным услугам (производство телесериалов, кино)?
-
01.04.2019 В декларации 100.00 приложение 100.10 строка 100.10.005 вносятся начисленные доходы или фактически поступившие денежные средства?
-
01.04.2019 Нужно ли ИП платить за себя отчисления на обязательное социальное медицинское страхование в 2019 году?
-
01.04.2019 Есть ли у компании обязательство установить онлайн-кассу при отсутствии операций с наличными средствами?
Задать вопрос аудитору можно с помощью специальной web-формы в личном кабинете